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发布时间:2019-03-23 17:47:15
 

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时时彩个位后一方案:辛克准备充分抓鸟 英国表示支持潘基文寻求连任

 新京报快讯(记者 于音)据印媒报道,印度战机当地时间2月26日轰炸巴控克什米尔后,巴基斯坦方面当天♀♀♀♀♀♀∈褂弥匦臀淦饔枰苑椿鳌U饬礁鲇涤锈♀♀♀♀『宋淦鞯亩允种间的紧张局势急剧升级。[]各♀♀♀≈匆淮[]据《印度时报》报道,当地时间2月26日17时30♀♀》肿笥铱始,巴基斯坦使用重型武器向印度查谟、♀♀∨钇妗⒗贾乌里地区的12个地碘♀♀°发动了猛烈炮击,造成5名印度士兵受伤♀♀。其中2人受重伤,已被送往医院,另外3人♀♀∈芮嵘恕A碛2间房屋遭到损毁。报道称♀♀。据印度官员透露,之后印度方面也解♀♀▲了反击。[]此前,自1971年第三次印巴这♀♀〗争以来,印度空军首次对巴控克什米尔发起空袭。据《♀♀∮《瓤毂ā繁ǖ溃印度外交秘书顾凯杰斥♀♀∑,印度空军26日发起“♀♀≌攵钥植雷橹‘穆罕默德军’(Jaish-e-Mohammed)碘♀♀∧非军事预防性动”。印度方面有消息显示,该组织计♀♀』在该国其它地区制造又一起自杀式恐袭案件,♀♀∫虼擞【的本次动十分必要。印方宣称已炸毁恐♀♀〔婪肿佑地,300多名恐怖分子♀♀∩ド。[]巴方认为,印方反恐的说法是无稽之题♀♀「。巴武装部队发言人阿西夫加福尔少将称,逾♀♀ 度战机“从穆扎法拉巴德地区入侵”,测♀♀、在巴拉科特附近投掷炸弹,“巴基斯坦空军做出了及♀♀∈庇行У姆从Α薄 据美联社报碘♀♀±,巴基斯坦警方称,印方发射的♀♀∑然髋诘导致6名平民死♀♀⊥觥[]印巴双方近日在四天内两次爆发斥♀♀″突。据俄罗斯卫星通讯社报道,印度中央后备警察部♀♀《映刀2月14日在印控克殊♀♀〔米尔遭到自制炸弹袭击,造成40余肉♀♀∷死亡。“穆罕默德军”宣称对该柒♀♀○事件负责。印方指认巴基斯坦方面支斥♀♀≈“穆罕默德军”,巴总理伊姆兰汗则强调巴基斯坦与自赦♀♀”式爆炸案无关。这是自198♀♀9年克什米尔冲突以来,逾♀♀ 度军队遭受的最严重的袭击。[]♀♀【萁袢沼《缺ǖ溃18日上午,印度士兵逾♀♀‰两名武装分子在印控克什米尔普尔外♀♀∵马地区展开枪战,包括一名军官在内的四名印度士兵在♀♀∏拐街杏瞿选N渥胺肿颖蝗衔与♀♀2月14日的爆炸袭击事件有关。[]目前,印♀♀《韧V沽擞氚突斯坦控制的克什米尔地区的贸易和♀♀」共汽车服务,还扬言建水坝限制对巴基斯坦光♀♀々水。此外,印度拒绝巴基斯坦运动员入境,遭♀♀〉焦际奥委会处罚。[]莫迪手里的“国防牌”♀♀[]巴基斯坦总理办公室声明称,伊♀♀∧防己贡硎荆26日的空袭是印度总理莫碘♀♀∠在印大选前“出于国内需要”进的这♀♀〓治把戏。[]印度预计将在未来几周内宣布下届粹♀♀◇选时间。美国有线电视新闻网(CNN)分析称♀♀。在这一关键时期,对巴题♀♀‖度强硬可以帮助莫迪改善政治形象。[]2014年竞♀♀⊙∑诩洌莫迪承诺将恢复经济,测♀♀、将在国防方面采取更为强硬的措施。过去数年,印度♀♀【济年增速一直在7%左右,成为全球增长最快的♀♀〈笮途济体之一。但CNN称,近来印度经济不♀♀∥榷ǎ迫使莫迪将目光投向“国防牌”。[]印度《商业标准报》1月31日披露,最新的就业调查显示,印度2017年的失业率为6.1%,是自1972-1973年有可比数据以来的最高纪录。此外,农民收入也在降低。分析师称,这可以解释为何莫迪所属的印度人民党在近期重要民调表现糟糕。[]印方26日空袭克什米尔后,印度人民党主席阿米特沙阿在推特上称:“此次动进一步表明,在强力、果断的领导下,印度是安全、稳定的。”[]位于印巴边境的克什米尔地区有着动荡的历史。1947年印巴分治以来,两国为争夺克什米尔主权爆发了三年大规模战争和多次小型冲突。[] 责任编辑:张建利 []除了陈胜吴广“搬家” 初中语文书还有哪锈♀♀♀♀♀♀々变化

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 “工作能力强”县长贪污被查 多数同殊♀♀♀♀♀♀÷难以置信时时彩个位后一方案南非新总统宣布改组内阁[]新华社约翰内斯堡2月26日电(记者荆晶)南非新总统西里尔拉马福萨26日晚宣♀♀♀♀♀♀〔几淖槟诟蟆[]拉马福萨当天在电视♀♀♀♀〗不爸兴担此举是为了使政府更好地履职责,意♀♀♀≡稳定、可持续地帮助南非经济复苏、加速转型。相关部♀♀∶耪在对政府机构的数量、布局♀♀『凸婺=评估,在评估完成前,政糕♀♀‘部门的构成保持不变。[♀♀]执政党非洲人国民大会(♀♀》枪大)副主席戴维马布扎被任命为副总统。曾担任财政测♀♀】长的恩兰拉内内接替马卢西吉♀♀〖影停重新掌管财政部,吉加巴扁♀♀』调任内政部长。普拉温戈尔丹被任命为公共企业部长。此外,拉马福萨还调整了多位部长、副部长人选。[][]新内阁成员将于27日在开普敦宣誓就职。刘德华称“被代言” 互联网法院打官司索♀♀♀♀♀♀∨200万男色经济学:硬核美男到软核美男 资本推动男色镶♀♀♀♀♀♀←费美团全资子公司拿下保险经纪业务牌照 []互联网巨头缘何扎堆保险市场[]美团全资子公司重庆金诚互诺保险经纪♀♀♀♀♀♀∮邢薰司近日获得保险经纪业务牌照,成为互联网保险市♀♀♀♀〕≈械男露。而阿里、腾讯、百垛♀♀♀∪等巨头则更是早有布局,特别是蚂蚁金服和♀♀√谘毒有持股的众安在线,去年赴港上市后目前市值已高♀♀〈900亿元。[]日前,保监会发布公告,美团全资子光♀♀~司重庆金诚互诺保险经纪有镶♀♀∞公司等3家公司同日获得保险经纪业务牌照。目前♀♀。包括BAT等互联网公司早已进入互联网保险♀♀×煊颍而一张互联网牌照的交易价格拟♀♀】前已超3000万。[][]事件[]美团子♀♀」司获保险牌照[]根据保监♀♀』崤复公告显示,同意重庆金诚互诺保镶♀♀≌经纪有限公司(美团点评全资子公司)在肘♀♀⌒华人民共和国政辖区(港♀♀ 澳、台除外)经营下列保镶♀♀≌经纪业务:一、为投保人拟订投保方案、选择♀♀”O杖恕办理投保手续;二、协助♀♀”槐O杖嘶蚴芤嫒私索赔;三、♀♀≡俦O站纪业务;四、为委托人提供防灾、防损或♀♀》缦掌拦馈⒎缦展芾碜裳服务;五、中国保监会批♀♀∽嫉钠渌业务。[]美团点评保险业务总经♀♀±硪虎表示,在“让大家吃得♀♀「好,生活更好 ”的企业使命下,公司♀♀〗遵循合法合规的经营原则,通过保险经纪业务与业务♀♀〕【跋嘟岷希更好地满足外卖、酒碘♀♀£、电影、打车、火车票机票、旅游度假、家政服♀♀∥竦戎诙喑【爸械挠没需求。同殊♀♀”也将通过技术创新、大数据等优势,为近5♀♀00万商家的保险需求提供更好的服务,不断♀♀√嵘平台服务能力,为社会创遭♀♀§价值。[]姚虎表示,美团点评将保持“开封♀♀∨合作”的态度,与业拟♀♀≮各个机构展开多种合作,通过创新♀♀ ⒕耕细作为用户提供多元丰富的保险服吴♀♀●,实现“互联网+保险业”的共赢发♀♀≌埂[]关注[]BAT三巨头早已杀入互联网保险市♀♀〕[]除了美团外,蚂蚁金服、腾讯、扳♀♀≠度等都早已进入互联外♀♀▲保险领域,目前该领域巨头♀♀』憔邸[]蚂蚁金服是进入互联网保险较早领域的柒♀♀◇业。据蚂蚁金服方面介♀♀∩埽目前公司已经与80多家保险公司有♀♀∽琶芮泻献鳎已经服务超过3亿互联网保民。打开支付♀♀”-保险服务,可以看到目前蚂蚁金服旗下拥有包棱♀♀〃健康、意外、旅、财产、人寿、车险、乐业等各种棱♀♀∴型保险。[]除了最为普遍的平♀♀√ㄐ捅O眨蚂蚁金服还♀♀∮懈阿里巴巴、支付宝等业务联系密切的场景型保险,♀♀“括消费保险、支付宝的账♀♀』О踩险。仅2017年“双11”♀♀〉碧欤由12家保险公司提供的消费保险肉♀♀~天出单量达到8.6亿单。消费保险包括退货运封♀♀⊙险、保价险、物流破损险、衣服褪色险等5♀♀0种消费保险,与电商业务的各个环节密切相关♀♀ []腾讯旗下的微民保险代理公司去年10月获批经逾♀♀―保险代理业务,11月正式发测♀♀〖旗下保险平台微保WeSure,同时微扁♀♀。推出首款健康险“微医保医疗险”,由题♀♀々康提供。腾讯表示,与“比价大卖场”式的互联网保险柒♀♀〗台不同,微保今后的打封♀♀〃将聚焦在精品策略,即在每个险肘♀♀≈上,只选出2-3个产品,测♀♀、匹配用户需求、简化条款、加大保这♀♀∠范围、增强理赔跟进服务。[]百度扁♀♀。险刚刚上线不久。据悉,百度2015年就曾与♀♀“擦保险、高领资本宣布联合♀♀》⑵鸪闪⒒チ网保险公蒜♀♀【,2016年,百度与太平洋产险共同发起设立新的♀♀』チ网保险公司。当时披露新公司的定位是,将聚焦于♀♀∑车保险及相关服务,致力于♀♀〕晌国内首家真正基于大数据的科技锈♀♀⊥互联网汽车保险公司。[]2017拟♀♀£9月,黑龙江联保龙江保险经纪有限责肉♀♀∥公司股东变更为百度鹏寰资产管理(北京)有限公司,据♀♀×私猓股东百度鹏寰资产管理是北京百垛♀♀∪网讯科技有限公司全资子公司,这是扳♀♀≠度获得的第一张保险牌♀♀≌铡D壳埃在百度保险上主要有医疗险、重疾险、♀♀〕鱿照馊大类产品。百度表示,与传统的保险超♀♀∈胁煌,目前百度保险采取的是千人千免♀♀℃的智能客户画像机制,下一步,百度保险还将上线♀♀〕栉镆搅葡盏炔品。[]除了BAT之外,一锈♀♀々业务与保险相关的互联外♀♀▲公司也根据自己的商业模式进军保险业,如水滴公司。♀♀∷滴公司将水滴互助、水滴筹和水滴保肉♀♀↓款产品相结合,一端是水滴互助、水滴筹♀♀≌饬教豕益产品线,另♀♀∫欢嗽蚴潜O铡⒔】档缟痰确务。水滴公司创始人沈赔♀♀◆发现,借助水滴互助、水滴筹的♀♀〈播路径和场景分销商业保险或健康服务,其转♀♀』率高于在互联网商城卖保险,这里能够♀♀〔生有效的商业模式。2016年水滴收购了一家全国性经逾♀♀―范围的保险经纪有限公司,正式涉足互联网保险领域。蒜♀♀‘滴保主打中高端商业保险,目前♀♀。水滴保已是多家保险光♀♀~司的健康险第一分销渠道,♀♀≡卤7蚜魉近千万。[]聚焦[]去年赴港上市的众扳♀♀〔在线[]市值已达900亿[]此前b♀♀‖众安在线的出现曾给互联网保险业带来创♀♀⌒隆2013年获得保监会同意开♀♀∫蹬复的众安在线是中国首家互♀♀×网保险公司,获得了国内第一家也是全球第一个♀♀⊥络保险牌照,公司的定位是“服务互联外♀♀▲”。众安保险表示,公司♀♀〔恢皇峭ü互联网销售既有的保险产品,而是通过产♀♀∑反葱拢为互联网的经营者和参与者提供一系列整题♀♀″解决方案,化解和管棱♀♀№互联网经济的各种风险,为互联网业的♀♀∷吵、安全、高效运提供保♀♀≌虾头务。[]目前众安在线的保险种类多种多砚♀♀※,包括保障美业O2O会员人身和财♀♀〔安全的保险产品“河狸家安心保障计♀♀』”、保障食品安全的互联网保险♀♀♀“美团食品安全责任保险”、在♀♀∠呤凳碧峁┪修服务的手机意外保险“小♀♀∶资只意外保障计划”等。[]去年9月28日b♀♀‖众安在线赴港上市,刷新了国内♀♀”O栈构从成立到IPO的最短时间纪录,发价为59.7♀♀「墼。公司上市前,蚂蚁♀♀〗鸱、腾讯和平安保险将分别持有众安在线 16.04%、12♀♀.09%和 12.09%股权,三家♀♀」司共持有公司 40.22%的股权♀♀♀。目前,众安的市值已经高达900亿人民币。[]揭秘[]买意♀♀』张带网销资质保险牌照[]要♀♀』3300万[]近些年来,第三方保险中介光♀♀~司市场形势一片大好。根据2017年《前瞻产业研究院扁♀♀。险中介业报告》,保险中介业业务规模现意♀♀⊙突破100亿,连续三年增速超过100%。[]该报告称,目前,互联网巨头纷纷加入保险中介阵营,一方面,他们通过自己所擅长的大数据、云计算、人工智能、机器学习等各种互联网技术手段深入分析客户数据,通过对客户的保险需求进精准分析,从而进精准营销、实现产品的精准投放,使其变现为保险收入;另一方面还可通过承保、理赔数据的积累和综合分析,筛选优质客户,降低道德风险,提高理赔效率,改善客户体验,提升服务水平。[]而众安保险与奥纬咨询联合发布的《保险科技业发展报告》称,数据统计显示,2016年保险科技领域的投资总额高达17亿美元,自2014年以来,该领域交易量和交易额增长接近一倍。另外CB Insights的数据指出,保险科技领域近一半投资用于人工智能、物联网的研究,从2014年至2016年,这两个领域的综合交易量增长高达79%。报告显示,中国保险科技市场预计2021年将达到1.4万亿人民币总规模。[]有业内人士表示,目前保险企业形势很好,从保险经纪牌照的交易价格便可见一斑。目前,新申请保险牌照较为困难,一般企业通过购买其他企业的牌照拥有保险经纪资格。一名从事该交易的人士表示,目前一张普通保险经纪牌照的价格约为2600万左右,而带有网销资质的牌照报价为3000万,前者对交易地点要求较高,后者允许在全国范围内交易。在交易完成后,还需要缴纳10%左右的中介费用,这样算下来,一张带有网销资质的牌照价格为3300万左右。[]文/本报记者 温婧原标题:不惧特朗普压力,欧佩克将继续减产[]参考消息网2月27日报道 美媒称,据石油输出♀♀♀♀♀♀」组织(欧佩克)官员说,沙特阿拉伯和欧赔♀♀♀♀″克其他成员国很可能会不顾美国要求压低原油价格的压菱♀♀♀ˇ,在该组织4月份开会殊♀♀”支持继续限制石油产量。[]据美国《华垛♀♀←街日报》网站2月25日报道,在俄罗斯领导下,♀♀∮14个欧佩克产油国和10个国家组成的联盟♀♀∪ツ12月达成一项协议,从今年1月♀♀】始实施为期6个月的限测♀♀→,但同意在今年4月再粹♀♀∥就这一决定展开辩论。此举旨在应♀♀《匀球供过于求导致(原油)价格走低的局面。[]报道♀♀〕疲一名海湾国家欧佩克♀♀」僭彼担骸霸谀壳暗氖谐√跫下,我认为有理由将减产时♀♀〖溲映さ4月之后。”[]但在25日,美国总统特朗普♀♀《愿米橹施加了新的压力。他在推特上说,欧佩克♀♀∮Ω谩胺潘梢坏恪保因为“油价太高了”。[]报道斥♀♀∑,近些天来,利雅得一直在拉拢垛♀♀№罗斯等非欧佩克成员国和成员国尼日利亚。[]据报道♀♀。作为全球基准的布伦特原油25日跌至65.8♀♀4美元,跌幅为2.1%。自今年年初以来,由于欧佩克的努菱♀♀ˇ以及美国禁止欧佩克成员国伊朗和委拟♀♀≮瑞拉出口石油,油价上♀♀≌橇嗽25%。[]即便如此,沙特官员♀♀”硎荆他们今年至少需要每桶80美元的价格来支付国家开支。[]海湾国家的官员说,美国产量的增长和持续的经济不确定性正鼓励他们保持目前的产量限制。[]报道称,根据欧佩克最新的石油市场报告,随着对墨西哥湾的投资开始见成效,美国石油产量今年预计将增加180万桶/日。[] 责任编辑:余鹏飞 []

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 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最肉♀♀♀♀♀♀~面的市场资讯→【下载地址】♀♀♀♀[][] ♀♀♀ 作者:诺德基金♀♀÷奘婪[]目前国内宏观经济依旧处于下态势,但经济镶♀♀÷速度最快的时间或已锯♀♀…过去,种种迹象表明,宏观经济面临的内外部环境衡♀♀⊥金融市场面临的监管环境确实在得以改善。♀♀∶拦当地时间 2 月 24 日下午,第柒♀♀∵轮中美经贸高级别磋商结束。♀♀∶拦总统特朗普表示,磋商取碘♀♀∶实质性进展,美国将延后原定于 3 月 1 日♀♀《灾泄产品加征关税的粹♀♀‰施。中美贸易谈判进展好于市场预期b♀♀‖对市场造成大的冲击的时刻已经过去。同时,信用环境这♀♀↓在边际变得宽松,市场一垛♀♀∪出现的融资难问题正在得到缓解。金融监管这♀♀〓策集中出台的阶段也已经过去,前期的监光♀♀≤政策均实现了不错的效果,达到了预期的目标b♀♀‖监管政策边际不再收紧。[]后市展望:[]目前市场对尖♀♀∴管政策放松、信用宽松逆周期调节以及贸易♀♀∧Σ粱汉偷脑て诳涨案哒牵外♀♀‖时,新年后到三月初也是许多经济数据封♀♀、布和上市公司业绩的空窗柒♀♀≮,市场情绪相较于2018年的极度悲观开始发生大封♀♀※度转变,后续市场大概骡♀♀∈还是需要根据政策兑现进度和阶段经济数据而实现震荡赦♀♀∠。[]我们认为对2019年的市场可以看的♀♀』极一点。具体而言,我们较看好长期♀♀∈芤嬗谙费升级的大消费业、代表科技进步和效率提升的高端装备制造及新能源等业,以及短期受益政策逆周期调节的金融、地产板块。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:常福强 []继2016年爆出的“银业1.5元年终奖”后,2017年♀♀♀♀♀♀∫业又传来48.5元年终奖的消息♀♀♀♀。收获一片唏嘘。过去在人们的心目中b♀♀♀‖银工作除了体面外,更是高薪的代名♀♀〈剩在春秋校招季,银的面试队伍永远都是爆满碘♀♀∧。[][]然而,据《证券日报♀♀ 芳钦吡私猓在北京地区,部封♀♀≈银的薪资水平远远低于业均值,♀♀∩踔林荒艽锏狡骄值的一半,去年入职某国有大碘♀♀∧毕业生晒出的今年1月份工资表中b♀♀‖月收入到手仅为3900元,年终奖更是分吴♀♀∧未有。[]银不等于高薪[]在《2017拟♀♀£秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》的十大高♀♀⌒街耙抵校银排名第九,似乎仍然充满竞争菱♀♀ˇ;从2017年秋季求职期平均薪酬城市分布图来库♀♀〈,前三名分别为北京9900元♀♀♀、上海9365元、深圳8666元。中国社科院2017年发布的国拟♀♀≮首份《国人工资报告》也♀♀∠允荆金融业连年占据业工资排首位。[]然而♀♀。本报记者在采访多位银业人士,了解其年终奖♀♀∏榭龊蠓⑾郑除一人表示拿到了5位数年终奖外,其余♀♀∪司表示其年终奖低于往年或者没有拿到年肘♀♀≌奖。[]一位去年入职某国有大的柜员给本报尖♀♀∏者展现了其1月份薪酬单,岗位工资♀♀3800元,交通补贴、通讯补贴、当月绩效、♀♀〖影喙ぷ始釉谝黄1000元出头,库♀♀≯除各种费用,最后实际到手仅为3900余元。♀♀「霉裨被垢嫠弑颈记者,她蒜♀♀※在的支平均薪酬就是这个水平,并且没有年终解♀♀”,不过网点每半年会发一次额外奖金,其个人拿到约外♀♀◎元。[]另一家股份制商业银柜员则对本报记者表示♀♀。他所在的支由于效益不是太好,年终奖蒜♀♀′然还有,但一年比一年少,2017年♀♀〉哪曛战蹦玫搅8000元,该人士同时表示,一镶♀♀∵员工主要是靠业绩说话,其♀♀∷在银的部分其他支效益比较好,年终解♀♀”依然有五位数。[]某上市♀♀∫分负责人告诉本报记者,对于意♀♀▲员工而言,总薪酬相对比较稳定,分到支都是干多少活♀♀∧枚嗌偾,为银带来的利润多,获得回♀♀”ㄒ捕唷F浣一步指出b♀♀‖银之间,国有银薪酬相对比较低,股份制银相对高一些b♀♀‖就银中层管理者而言来♀♀∷担银的薪酬远不如基金、券商和信外♀♀⌒公司。[]中国银业协会发布的《2017中国银家调♀♀〔楸ǜ妗废允荆有44%的银家认为银薪斥♀♀£大跳水是银人才流失的主要原因;有54,3%的银尖♀♀∫认为应该积极改进员工薪酬激励机制,加快引入并外♀♀∑广股权、期权等激励手段。[]转岗♀♀〕崩戳[]除了工资和年终奖不尽如人意之外,许多银员工♀♀”硎窘衲暧锌赡鼙蛔岗♀♀ <肝灰幌吖裨本对本报记者表示,支目前业务♀♀×炕本都是靠老年储户撑起来的,如光♀♀←柜面客户减少,很有可能面菱♀♀≠转岗到营销岗位。[]《2♀♀017中国银家调查报告》提出,未来银将♀♀〈蟠笤黾幼ㄒ敌透谖缓陀♀♀∠型岗位,大幅减少操作性岗位。蒜♀♀℃着经济下,利率市场化以及互联网金融的迅速发展♀♀。银业面临与金融科技企业♀♀ ⑼业间竞争以及转型升级的压力,并将继续提高专意♀♀〉人才以及营销人才的占比。其♀♀≈校大型商业银对营销型岗位人员的需求最♀♀〈螅主要是因为近年来银意♀♀〉竞争越来越激烈,大型商业银的优势被削弱,必须加粹♀♀◇业务营销拓展的力度,才能守住阵地。随着网点智能化碘♀♀∧推进,大型商业银未来减少测♀♀≠作人员的可能性最大。[]普华永道封♀♀、布的报告指出,为满足新形势下客户、监管对零售银的要求,实现零售银的快速发展,银应相应改进其对零售银业务的考核方式,如在考核体系中提高客户体验、互联网技术等方面的比重,以相应激励零售银业务人员积极性,培养并保留零售银人才。[]2016年年底,一家股份制银经历了一系列的架构变化,一级部门将从42个精简到30个,其中牵扯到不少员工的转岗问题。该人士彼时表示,涉及到调整的人员,银将会通过培训、转岗等形式进人员的分流;分流不限于银内部,还包括分流到集团或其他兄弟子公司的机会。具体来说,该制定了专业职级来承接和分流,部分管理人员将从管理序列转为专业序列,实现由“职务”向“职业”的转变。随着银的专业化发展,拥有专业职级的人才,也将会有更大的发展空间。[](毛宇舟)

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